2015. február 9., hétfő

Új partnerünk: a SAKRET Hungária

A világ egyik legnagyobb szárazhabarcs-gyártója, a Sakret magyar vállalata szintén most kezdi az abas bevezetését.


Mi indokolta az ERP bevezetését?

Döntően az üzemméretünk, amely az elmúlt 4 évben jelentősen megnövekedett, így a komplex vállalirányítási folyamatok szervezése, ellenőrzése és kiértékelése indokolta a meglévő ERP rendszerünk cseréjét.

Miért döntöttek az abas ERP mellett?

Az előzetesen megtekintett különböző ERP rendszerek közül az abas ERP rendszere felhasználóbarát, rugalmasan szervezhető, de egyben jól átlátható folyamatai szerepeltek döntésünk legfontosabb pontjai között.





A SAKRET Hungária szárazhabarcs gyártásával és értékesítésével foglalkozik, termékei 
jelen vannak a habarcs, vakolat, esztrich, burkolástechnika, hőszigetelés, lőttbeton ill. csatornázási műtárgyak felületvédelme piacain
. A cég két gyártóüzemmel rendelkezik az országban. Nemzetközi vállalatcsoport tagjaként elkötelezettek termékeik és szolgáltatásaik folyamatos fejlesztése iránt.

2015. február 3., kedd

Step by step abas - Bemutatjuk a Czencz Kaputechnikát

„Úgy gondolom, hogy a mai gazdasági helyzetben nem szabad arra várni, hogy az előttünk álló lehetőséget valaki anyagilag támogassa, hanem döntsünk, és a beruházásból profitáljunk később!”


Új bejegyzéssorozatunkban, melynek a Step by step címet adtuk, lépésről lépésre bemutatjuk az abas ERP rendszer bevezetését egyik vállalkozó szellemű partnerünknél, a Czencz Kaputechnikánál. Hamarosan beavatjuk Önöket a kulisszatitkokba, de előbb ismerjék meg a szóban forgó céget!
Ifjabb Czencz Ferenccel, a Czencz Kaputechnika ügyvezető igazgatójával beszélgettünk.


Mi motiválta az ERP bevezetésére?
A cégben uralkodó káosz, ami a kezdetektől kialakult „rendszerben” és az Excel táblákban tárolt adatoknak a csoportja okozott. A probléma az, hogy nincsenek összefüggések, egybefüggő folyamatkövetések, és nem nyújt elegendő információkat a kollégáknak és vezetőknek. Információkérésnél nem mindenki tudott választ adni a partnernek, mert a vezetőre terhelődik minden. A ma jellemző nemtörődöm hozzáállásnak köszönhetően pedig „majd a főnök megmondja” a végeredmény.

Milyen konfliktushelyzeteket okoz ez?
Folyamatos súrlódást okoz egyrészt a cégen belül, másrészt a vezető és a megrendelők között. Ezek jellemzően a nem megfelelő információáramlásból adódnak, így a végére nem egyeznek meg az adatok, ajánlatok a ténylegesen megbeszéltekkel, ez presztízsveszteséget, időbeni lemaradást, többletmunkát és nem utolsósorban anyagi veszteséget is jelent.

Ezeket felismerve, napi szinten tapasztalva az egyszerűbb, átláthatóbb és gazdaságosabb munkavégzés reménye az, ami megalapozta egy ilyen ERP rendszer szükségességét.

Milyen folyamatokat szeretne viszontlátni a rendszeren belül?
Elsősorban a raktár- és dokumentumkezelést, valamint a Czencz Ajtó és Kaputechnikánál hatalmas feladatot jelentő szervizmunkák koordinálása és az ott kezelendő dokumentumok, munkalapok feldolgozása egészen a számlázásig.

Természetesen e folyamatok nyomon követése, az azonnali információk elérése nekem mint vezetőnek a legfontosabb. A meglévő ügyfelek adatbázisát is szeretnénk jobban felépíteni, ehhez egy erős CRM kell hogy a rendelkezésünkre álljon, pontos és gyors keresési lehetőséggel. Mindezek mellett a háttérmunkát támogató raktárakat, készleteket és a beszerzést is támogatnia kell. Alapfunkcióként ezt is elvárom a rendszertől!

Mekkora ügyfélállományuk van?
Jelenleg a teljes vevőállományunk lakossági és közületi ügyfeleket is beleértve kb. 2500 partner összesen. Rendszeres, az ipari szegmensben működő vevőink száma úgy 300-400-as nagyságrendű, akik nagyrészt szervizhez kötöttek.

Hogyan készíti fel munkatársait az új rendszer bevezetésére, egyáltalán gondolt-e rá?
Úgy tervezem, hogy bevezetés előtt részletes tájékoztatást adok a rendszerről kollégáimnak, felvázolva, hogy mit és miért vezetünk be, majd ezzel hova szeretnénk eljutni. Pl: átláthatóbb cégszervezést szeretnénk vele elérni, kontrollálhatóbb munkavégzést stb., de erről már beszélgettünk. ...Egyébként már említettem Nekik. :-)

Hogy fogadták?
Negatív kritikát nem kaptam, persze ellenállás, mint minden újban, mindaddig várható, amíg meg nem tanuljuk kezelni az új rendszert. Utána belátják majd, hogy megkönnyíti mindennapjaikat.

Milyen nehézségekre számít?
Elsősorban kezdeti időzavar! Kérdéses, hogy a napi munka mellett lesz-e idő a bevezetésre. Milyen átszervezések kellenek majd? Hogyan fogjuk végigvinni a bevezetést? A raktárt át kell alakítani, jelenleg ez nagy feladatnak tűnik. Kollégák ellenállása, fogja-e, tudja-e majd használni rendesen a mobileszközt? Ilyen és rengeteg ezekhez hasonló kérdés foglalkoztat, de úgy gondolom, kitűztünk egy célt, amit el kell érni!

Ki támogatja a cégen belül ebben?
Gyakorlatilag eddig senki. :-)

Milyen elvárásai vannak az InterJNet Kft. – abas Magyarország munkatársaival szemben?
Baráti, segítő hozzáállás, maximális háttértámogatás az, amit elvárok, de úgy gondolom, ez természetes. Bízom abban, hogy az InterJNet Kft-nél profi csapatra lelünk. Nyilván a kapcsolatunkat megelőzően feltérképeztük az ERP piacot, azért beszélgethetünk erről, mert eddig rosszat nem hallottam, tapasztaltam. :-)

Ön szerint egy ERP bevezetése beruházás vagy kiadás?
Rövid távon kiadás, hosszú távon mindenképp beruházás.

Ön szerint mikor térül meg, mikor lehet megtérültnek nyilvánítani az abast?
Első számításaim szerint úgy 2-3 év, de erről a bevezetés után még beszéljünk. :-) Részemről akkor tekintem megtérültnek, ha mind energiában, mind munkaidőben gyorsabban, kedvezőbben mennek a feladataink, hiszen profitálni tudunk abból, hogy időt nyerünk. Gyakorlatilag gyorsabb megtérülést eredményezhet, ha a működő rendszerből rutinszerűen - akár marketingen keresztül - versenyelőnyhöz jutunk. Mint vezető akkor leszek elégedett, ha átlátható, egyszerűen koordinálható folyamatokat láthatok magam előtt. Számít az is, hogy a kiválasztott rendszer mennyire fejlett, modern és „használatra kész”. Ahhoz, hogy a megtérülése pontosan kiszámítható legyen, számolni kell az egyéb járulékos költségekkel. Gondolok itt az egyedi fejlesztésekre. Találtunk olyan céget a piacon, akik nem tudtak összességében olyan komplexitást nyújtani, ami szükséges. A mobilalkalmazás szükségessége nálunk nem kérdés az erős szerviz miatt. Horror összegért fejlesztették volna le más ERP-nél. Ezzel szemben az abasban egyszerre megtalálható a rengeteg funkció mellett a jól működő mobilalkalmazás is.

Ahogy beszélgettünk, megtudtuk, hogy Ön nem vár a pályázatokra, saját erőből kívánja finanszírozni az abast.
Úgy gondolom, hogy a mai gazdasági helyzetben nem szabad arra várni, hogy az előttünk álló lehetőséget valaki anyagilag támogassa, hanem döntsünk, és a beruházásból profitáljunk később!


A Czencz Kaputechnika (Czencz és Társai 2002 Kft.) családi vállalkozásként jelenlegi formájában 2002 óta résztvevője a hazai nyílászárópiacnak, de gyökereik és a szakmában szerzett tapasztalataik egészen az 1990-es évek elejéig nyúlnak vissza. Jelenleg 14 fős csapatuk teljes körűen ipari és lakossági kaputechnikai és nyílászáró rendszerek forgalmazásával, telepítésével és fenntartásával foglalkozik, e tevékenységekből származik éves árbevételük jelentős része.
2014 májusától a mosonmagyaróvári ipari parkban birtokba vették új, több mint 600 négyzetméteres üzemüket, ahol bemutatóteremmel, saját lakatosüzemmel és rengeteg raktári termékkel várják meglévő és új ügyfeleiket.

2015. február 2., hétfő

Középvállalatok és a BYOD

Középvállalatok és a BYOD: A termelésnövekedés kiegyensúlyozása a biztonsággal, szoftverrel és rendszerigényekkel


A Hozd-a-saját-eszközödet (Bring-your-own-device: BYOD) egy olyan IT eljárás, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy a saját mobil eszközeikről is hozzá tudjanak férni a céges adatokhoz és rendszerekhez. A BYOD vitathatatlanul hozzájárul a termelékenység és rugalmasság növeléséhez, ugyanakkor jelentős kihívást is jelent az IT részleg számára. Az itt dolgozók figyelik a BYOD középvállalatokra tett hatását, hogy hogyan lehet biztosítani az eszköz és a rendszer közötti biztonságot, és a mobil eszközkezelés vonatkozásait.

A BYOD veszélyek csökkentése: A biztonsági intézkedések elengedhetetlenek a kkv-k esetében
A kkv-k jelentősen megnövelték a munkahelyi BYOD használatát a nagyobb termelékenység, egyszerű használat és költséghatékonyság érdekében. Viszont egy újabb tanulmány szerint ez egy „fokozódó feszültséghez” vezetett a BYOD előnyei és a magas szintű biztonsági hálózat fenntartása között. Számos vállalkozás igyekszik ellensúlyozni ezt az akadályt olyan alapszintű biztonsági intézkedéssel, amely minimalizálja a BYOD kockázatokat, de pár cég még mindig nem vezette ezt be.

Szerző: Kelley Katsanos, munkatárs
Forrás: MidsizeInsider.com

BYOD és a mobilitás: Növekedés és érintettség
A bring-your-own-device (BYOD) piac változtatott az üzletek tempóján az elmúlt pár évben, és ennek eredményeképpen megnőtt rá a kereslet a különböző iparágakban. A középvállalatok is szerepet játszanak ebben a folyamatos növekedésben, mivel az IT szakemberek figyelembe veszik a szoftvert, a rendszereket és a biztonsági megoldásokat, amikor egy termelékenyebb környezet létrehozásán fáradoznak.

Szerző: Marissa Tejada, munkatárs
Forrás: MidsizeInsider.com

A mobileszköz-menedzsment szükségessége a BYOD világában
Mivel a bring-your-own-device (BYOD) folyamatos sikere további személyes elektronikus eszközök behozatalát eredményezte az üzleti életbe, így a mobileszköz-menedzsmentnek egyre kiemeltebb fontosságot tulajdonítanak azok a cégek, akik figyelemmel követik az IT infrastruktúráját, berendezéseit és alkalmazásait.

Szerző: Shawn Drew, munkatárs
Forrás: MidsizeInsider.com

Miért kifizetődő az ERP rendszer?

„Be kell látnom, hogy ez így tovább már nem mehet…” 


...válaszolta minap az egyik hazai cég vezetője arra kérdésre, hogy mi motiválta egy ERP rendszer bevezetésén való gondolkodásra.
Nos, úgy látom, hogy egyre több cégvezető érkezik el arra a pontra, amikor már az üzemi folyamatok gyors átlátása, a vevői igényekhez való lendületes alkalmazkodás, s ezáltal a piaci versenyelőny megtartása napi kihívásokat tartalmaz a régi és jól bevált kockás füzet, Excel tábla vagy „sufnituningos” szoftveres vezérléssel szemben.

„Akár még két éve is, ha reggelente végigmentem az üzemen, pontosan tudtam, hogy ki mit csinál, hol tartanak a megrendelések, nem kellett nekem semmi segédeszköz, mert minden a fejemben volt. Úgy megnőtt a megrendelésem, akkorát fejlődtünk, hogy képtelenség mindent megjegyezni, s bizony vannak hibák, időt rabló felesleges dolgok, ahelyett, hogy dolgoznánk” – folytatta a gondolatsort, majd felvázolta, hogy az a cég, aki az eredeti számítógépes nyilvántartásukat fejlesztette, egyszerűen eltűnt képviselőstől, fejlesztőstől. Ma meg ott tartanak, hogy egy egyszerű ajánlati sablont sem képesek összeállítani, s megmutatta a vaskos irattartót, ahol még mindig kézzel írják a megrendelőhöz szükséges anyagszükségletet, a kalkulációkat, számolásokat, s bizony két ember napi munkáját csak ez tölti ki.

Most akkor számoljunk!

Tegyük fel, hogy két alkalmazott dolgozik csak a megrendelések, ajánlatok, ügyfélkapcsolatok, beszerzés területén. E két ember munkabére legyen az egyszerűség kedvéért bruttó 200 000.- HUF/fő/hó.
Ez a bér járulékokkal együtt a cégnek kb. 260.000.- HUF/hó/fő, amihez még jöhet a cafeteria, továbbá az irodai infrastruktúra folyamatos biztosítása, netán a prémium, utazási támogatás, munkaruha, orvosi vizsgálat díja stb.
Ha mindezt megszámoljuk, akkor az egy főre jutó éves ráfordítás megközelíti a 4 millió Ft-ot. Ez két fő esetében ugye máris 8 millió Ft körüli összegről van szó, ami azért nem kis tétel. És ez csak 1 év!

Az ERP rendszer, s természetesen az abas ERP segíthet ezen! A fenti funkciókat pillanatok alatt képes ellátni, s ehhez nem is kell napi 8 órában püfölni a gépet. Pontosan arra találták ki, hogy a kért adatokat, számításokat gyorsan, pillanatok alatt előállítsa hibamentesen, feltéve, hogy a felhasználó jó adatokat visz be.

Ebben az esetben minimum 1 fő munkaereje felszabadul, ami akár azt is jelentheti, hogy más területen, de a cégen belül lehet hasznosítani munkaerejét, azaz produktívvá lehet tenni a tudását, munkáját. Ez meg ugye értékteremtő tevékenység, azaz bevételi forrás lehet.

Ezen példát átgondolva világos, hogy az abas ERP korántsem felesleges pénzkidobás, hanem egy belátható időn belül megtérülő beruházás. Csak nem présgépnek, lézervágónak, élhajlítónak stb. hívják, hanem egy speciális tudású termelőeszköznek.  Nem véletlenül került be a beruházási adókedvezményt jelentő tételek közé.

Ajánlom megfontolásra a fentieket, aki nem hiszi, járjon utána olyan cégnél, ahol már busásan megtérült a beruházás ára, szívesen összehozunk egy vagy több ilyen gyárlátogatást minden érdeklődőnek. Tapasztalják meg, s döntsenek bátran!

Csonka Miklós
abas Magyarország – értékesítési partner

2015. január 21., szerda

Új partnerünk: a Rösch Mode Kft.

Nyolc új abas partnerünk egyike a Rösch Mode Kft., az ő beszámolójuk a harmadik a sorban.


Mi indokolta az ERP bevezetését?

Konszernszinten merült fel az igény egy integrált vállalatirányítási rendszer bevezetésére, a vállalatcsoporton belüli folyamatok hatékonyságának megnövelése érdekében. Az új rendszert, illetve a vállalat folyamatos fejlődése kapcsán megnövekedett információs igényt a meglévő könyvelőprogram már nem tudta megfelelően támogatni, ezért új szoftvert kellett keresni. A választás a vállalati igények alapjául vételével a pénzügy-számviteli modul esetében az abas szoftverre esett.

Miért döntöttek az abas ERP mellett?

Alapvető követelmény volt a programmal szemben a hazai támogatás, hogy a magyar jogszabályi megfelelésnek eleget tudjon tenni a vállalat. A vállalat a programváltással párhuzamosan az eurós könyvelésre is áttért, melyet az abas maximális mértékben tud támogatni. A vállalat folyamatos fejlődésével előtérbe került a kontrolling szerepe, mellyel a folyamatok hatékonysága, eredményessége figyelemmel kísérhető a könyvelés oldaláról is. Ebben az abas szintén az elvárásoknak megfelelően teljesít. Végül a bevezetést és a későbbiekben a folyamatos támogatást végző szakértői gárda megléte elengedhetetlen volt a kiválasztás szempontjából.


A Rösch Mode Kft. kecskeméti telephelye 1991-ben alakult a németországi székhelyű, több mint ötven éves múlttal rendelkező Gerhard Rösch GmbH magyarországi leányvállalataként ruhaipari, autóipari és egészségügyi termékek gyártására.
A vállalat modern technológiával több mint egymillió darab kiemelkedő minőségű háló- és fehérneműt gyárt évente, melyeket világszerte forgalmaznak.
A ruhaipari termékek mellett az autóipar beszállítójaként szélfogókat, naprolókat és gyereküléseket szállít a Mercedes, Audi, Volkswagen, Volvo és egyéb típusú gépkocsikhoz.

2015. január 19., hétfő

Az abas Pekingben

Az abas hivatalosan is megnyitja új székhelyét Pekingben
 
Az abas Software AG folyamatosan építi nemzetközi hálózatát és büszkén jelenti be kibővített jelenlétét a kínai régióban, ami nagyban segíti a növekvő vevői igények kielégítését Ázsiában is. Ez már a harmadik kontinentális partnert jelenti, az abas Force China Ltd-t, Peking Fengtai negyedében. A pekingi iroda több mint 70 ügyfélet szolgál ki a már meglévő irodákon felül, amelyek Shanghaiban, Suzhouban és Hong Kongban találhatóak.




Az abas Force China támogatja a gyártó, forgalmazó és a szakmai szolgáltatásokat nyújtó cégeket a nemzetközi ERP projekt megvalósításában. Az abas kiterjesztése délnyugatra a városközponttól egy következő, fontos lépés a középvállalatok kiszolgálásának hosszú távú, stratégiai tervében. "Az abas ERP tökéletesen megfelel az olyan kínai középvállalatoknak, akik le szeretnék egyszerűsíteni az üzleti folyamataikat és csökkenteni szeretnék a költségeiket a legújabb ERP technológia segítségével”  – nyilatkozta Forrest Yang, az abas Force China ügyvezető igazgatója.


Az abas ERP rendszer  – beleértve az abas Mobile Solutions-t is – elérhető egyszerűsített kínaiul, és megfelel a kínai pénzügyi és adózási követelményeknek.

2015. január 16., péntek

2015 első új abas partnere!


Nem tétlenkedtünk az új év első heteiben sem: megköttetett 2015 első megállapodása. Ismerjék meg új partnerünket, az MGI Mérnöki és Fővállalkozó Iroda Kft-t. Jelszavuk: "Csak a tökéletes elég jó!".

Köszönjük, hogy minket választottak!

Február 2-án indul a rendszer bevezetése és az oktatás, reméljük, mindenki izgatottan várja!


MGI Mérnöki és Fővállalkozó Iroda Kft.

H-6721 Szeged, Lengyel u. 26

  • Okl. villamosmérnök Magosi Zsolt ügyvezető igazgató az alapítókkal 1996-ban alapította meg az MGI Mérnöki és Fővállalkozói Iroda Kft.-t szegedi székhellyel, és telephellyel. 
  • A társaság 100 %-ban magyar magánszemély tulajdonában áll, alapítása óta a vállalkozás változatlan struktúrával működik. Jegyzett tőke: 6.500.000,- HUF. A Kft-hez – tulajdonos és tevékenység révén - szorosan kapcsolódik az azonos székhelyen működő MGI Szerviz Kft és az MGI Mérnöki Iroda Tanácsadó és Tervező Kft.
  • A cég alapítói és dolgozói 10-15 éves biztonságtechnikai területen eltöltött szakmai gyakorlattal, sokéves tervezői, kivitelezői, és szerviz tapasztalatokkal rendelkeznek, elsősorban ipari nagyüzemi környezetben.
  • Jelenleg 11 főállású alkalmazottal dolgozunk.
  • Árbevételünket, ügyfélkörünket a nehéz gazdasági körülmények ellenére is azonos szinten tudjuk tartani, sőt 2012 évtől kisebb növekedés tapasztalható.
  • A partnereink még tökéletesebb kielégítése érdekében ISO 9001 minőségbiztosítási rendszer kialakítását 2002. októberében megkaptuk.

Jelszavunk: Csak a tökéletes elég jó!

Főbb tevékenységi körök:
  • Tűzvédelmi rendszerek tervezése, kivitelezése, szervizelése, karbantartása.
  • Oltórendszerek tervezése, kivitelezése, szervizelése, karbantartása.
  • Gázérzékelő rendszerek tervezése, kivitelezése, szervizelése, karbantartása.
  • Nővérhívó rendszerek tervezése, kivitelezése, szervizelése, karbantartása.
  • Vészvilágítási rendszerek tervezése, kivitelezése, szervizelése, karbantartása.
  • Saját termékeink forgalmazása, szerelése, telepítése.
  • Gyártmányfejlesztés.
  • Tervezői feladatok végzése, erõsáram és az elektronika területén. Munkánkat WS-CAD és AUTO-CAD tervező rendszer, segíti.
  • Igény szerinti oktatás, a különféle rendszerekről.
  • Vagyonvédelmi, biztonságtechnikai berendezések tervezése, kivitelezése, szervizelése, karbantartása.
  • Többlépcsős, többfelhasználós beléptető rendszerek tervezése, kivitelezése, szervizelése, karbantartása.

Tevékenységünk az egész ország területére kiterjed.
Karbantartási szerződések keretében 24-48 órán belüli hibaelhárítást vállalunk Magyarországon.
Az MGI Kft. célja a megrendelők felé minőségileg kielégítő szolgáltatást nyújtani.

Magosi Zsolt
+36 62 423 590
mgi@mgi.hu, planung@mgi.hu



2015. január 15., csütörtök

Új partnerünk: a Vision SMT Kft.

Az abas szoftvert idén januárban bevezető 8 új partnerünk egyike, a Vision SMT Kft. szívesen válaszolt kérdéseinkre vállalatirányítási rendszerükkel kapcsolatban.

Mi indokolta az ERP bevezetését?

"A folyamataink egyre bonyolultabbak és összetettebbek lettek, valamint a megnövekvő partnerek száma és az ez által felhasznált alapanyagok darabszáma is megnövekedett, ami szükségessé tette egy új ERP rendszer bevezetését, ami a jövőbeni fejlődésünk záloga lehet."

Miért döntöttek az abas ERP mellett?

"Mindenképp olyan szoftvert kerestünk, aminek van hazai támogatása és van tapasztalata az elektronikai szerelés támogatása területén, mindemellett a speciális igényeinket is ki tudja elégíteni."


A Vision SMT Kft. 2009-ben alakult, a cég elektronikai áramkörök szerelésével foglalkozik. A gyártósorok teljesen automatizáltak, a mai kor minőségi kívánalmainak teljesen megfelelnek. A partnerek igénye szerint csak szerelési vagy teljes körű alapanyag-beszerzéstől a komplett elektronikai modulok összeszereléséig ajánlanak szolgáltatásokat.

2015. január 14., szerda

Új partnerünk: a GANZ KK Kft.

Izgalmasan indul a 2015-ös év az abas Magyarország munkatársai számára: az elkövetkező hetekben ugyanis egyszerre 8 új partnerünknél kerül bevezetésre vállalatirányítási szoftverünk.

Ahogy Facebook oldalunkon is ígértük, rendszeresen beszámolunk partnereink tapasztalatairól. Elsőként a GANZ Kapcsoló- és Készülékgyártó Kft. válaszolt kérdéseinkre.




2015. január 13., kedd

Minden az adatról szól

Fejlesszük az üzleti intelligenciát (Business Intelligence) az ERP segítségével

Az ERP programok kitűnő adatgyűjtők, de mi a legjobb módja annak, hogy kielemezzük és összeállítsuk az adatot úgy, hogy az az üzleti döntéshozók számára értéket is jelentsen? Mi lenne, ha betekintése lehetne a jövőbe, nem csak a múltbéli vagy a jelenlegi információkba? Íme három (angol nyelvű) bejegyzés, amely azt vizsgálja, hogyan is lehet az ERP adatait felhasználva fejleszteni az üzleti intelligenciát.

Egy fontos szempont az ERP rendszernél, hogy képes új üzleti folyamatok létrehozására, vagy azok megváltoztatására. Amikor ezek a folyamatok az adatbányászat eredményeit figyelembe véve változnak , az összes épp működő folyamat hatékonyabbá válik.
Szerző: David Gillman, a Studio B analitikusa

Az ERP programok kitűnően használhatóak adatgenerálásra. Sok útja van annak, hogy eljuttassuk az adatbázisban lévő információt az üzleti döntéshozókhoz. Általában a legtöbb vállalat két területen dolgozik: múltbéli és aktuális állapottal. Csak kevés cég tette magáévá teljesen a harmadik területet: a jövőbeli előrejelzéseket.
Szerző: David Gillman, a Studio B analitikusa

Az ERP rendszerek segítenek az adatgyűjtésben, és olyan információvá formálják azokat, amelyeket a válallatok felhasználhatnak a döntéshozatalnál. A BI alkalmazások segíthetnek abban, hogy az információt intelligenciává alakíthassuk, hogy az üzleti döntések a megfelelő információn alapuljanak, ne csak azon, ami épp elérhető.
Szerző: Jerri Ledford, a Studio B analitikusa