2015. február 9., hétfő

Új partnerünk: a SAKRET Hungária

A világ egyik legnagyobb szárazhabarcs-gyártója, a Sakret magyar vállalata szintén most kezdi az abas bevezetését.


Mi indokolta az ERP bevezetését?

Döntően az üzemméretünk, amely az elmúlt 4 évben jelentősen megnövekedett, így a komplex vállalirányítási folyamatok szervezése, ellenőrzése és kiértékelése indokolta a meglévő ERP rendszerünk cseréjét.

Miért döntöttek az abas ERP mellett?

Az előzetesen megtekintett különböző ERP rendszerek közül az abas ERP rendszere felhasználóbarát, rugalmasan szervezhető, de egyben jól átlátható folyamatai szerepeltek döntésünk legfontosabb pontjai között.





A SAKRET Hungária szárazhabarcs gyártásával és értékesítésével foglalkozik, termékei 
jelen vannak a habarcs, vakolat, esztrich, burkolástechnika, hőszigetelés, lőttbeton ill. csatornázási műtárgyak felületvédelme piacain
. A cég két gyártóüzemmel rendelkezik az országban. Nemzetközi vállalatcsoport tagjaként elkötelezettek termékeik és szolgáltatásaik folyamatos fejlesztése iránt.

2015. február 3., kedd

Step by step abas - Bemutatjuk a Czencz Kaputechnikát

„Úgy gondolom, hogy a mai gazdasági helyzetben nem szabad arra várni, hogy az előttünk álló lehetőséget valaki anyagilag támogassa, hanem döntsünk, és a beruházásból profitáljunk később!”


Új bejegyzéssorozatunkban, melynek a Step by step címet adtuk, lépésről lépésre bemutatjuk az abas ERP rendszer bevezetését egyik vállalkozó szellemű partnerünknél, a Czencz Kaputechnikánál. Hamarosan beavatjuk Önöket a kulisszatitkokba, de előbb ismerjék meg a szóban forgó céget!
Ifjabb Czencz Ferenccel, a Czencz Kaputechnika ügyvezető igazgatójával beszélgettünk.


Mi motiválta az ERP bevezetésére?
A cégben uralkodó káosz, ami a kezdetektől kialakult „rendszerben” és az Excel táblákban tárolt adatoknak a csoportja okozott. A probléma az, hogy nincsenek összefüggések, egybefüggő folyamatkövetések, és nem nyújt elegendő információkat a kollégáknak és vezetőknek. Információkérésnél nem mindenki tudott választ adni a partnernek, mert a vezetőre terhelődik minden. A ma jellemző nemtörődöm hozzáállásnak köszönhetően pedig „majd a főnök megmondja” a végeredmény.

Milyen konfliktushelyzeteket okoz ez?
Folyamatos súrlódást okoz egyrészt a cégen belül, másrészt a vezető és a megrendelők között. Ezek jellemzően a nem megfelelő információáramlásból adódnak, így a végére nem egyeznek meg az adatok, ajánlatok a ténylegesen megbeszéltekkel, ez presztízsveszteséget, időbeni lemaradást, többletmunkát és nem utolsósorban anyagi veszteséget is jelent.

Ezeket felismerve, napi szinten tapasztalva az egyszerűbb, átláthatóbb és gazdaságosabb munkavégzés reménye az, ami megalapozta egy ilyen ERP rendszer szükségességét.

Milyen folyamatokat szeretne viszontlátni a rendszeren belül?
Elsősorban a raktár- és dokumentumkezelést, valamint a Czencz Ajtó és Kaputechnikánál hatalmas feladatot jelentő szervizmunkák koordinálása és az ott kezelendő dokumentumok, munkalapok feldolgozása egészen a számlázásig.

Természetesen e folyamatok nyomon követése, az azonnali információk elérése nekem mint vezetőnek a legfontosabb. A meglévő ügyfelek adatbázisát is szeretnénk jobban felépíteni, ehhez egy erős CRM kell hogy a rendelkezésünkre álljon, pontos és gyors keresési lehetőséggel. Mindezek mellett a háttérmunkát támogató raktárakat, készleteket és a beszerzést is támogatnia kell. Alapfunkcióként ezt is elvárom a rendszertől!

Mekkora ügyfélállományuk van?
Jelenleg a teljes vevőállományunk lakossági és közületi ügyfeleket is beleértve kb. 2500 partner összesen. Rendszeres, az ipari szegmensben működő vevőink száma úgy 300-400-as nagyságrendű, akik nagyrészt szervizhez kötöttek.

Hogyan készíti fel munkatársait az új rendszer bevezetésére, egyáltalán gondolt-e rá?
Úgy tervezem, hogy bevezetés előtt részletes tájékoztatást adok a rendszerről kollégáimnak, felvázolva, hogy mit és miért vezetünk be, majd ezzel hova szeretnénk eljutni. Pl: átláthatóbb cégszervezést szeretnénk vele elérni, kontrollálhatóbb munkavégzést stb., de erről már beszélgettünk. ...Egyébként már említettem Nekik. :-)

Hogy fogadták?
Negatív kritikát nem kaptam, persze ellenállás, mint minden újban, mindaddig várható, amíg meg nem tanuljuk kezelni az új rendszert. Utána belátják majd, hogy megkönnyíti mindennapjaikat.

Milyen nehézségekre számít?
Elsősorban kezdeti időzavar! Kérdéses, hogy a napi munka mellett lesz-e idő a bevezetésre. Milyen átszervezések kellenek majd? Hogyan fogjuk végigvinni a bevezetést? A raktárt át kell alakítani, jelenleg ez nagy feladatnak tűnik. Kollégák ellenállása, fogja-e, tudja-e majd használni rendesen a mobileszközt? Ilyen és rengeteg ezekhez hasonló kérdés foglalkoztat, de úgy gondolom, kitűztünk egy célt, amit el kell érni!

Ki támogatja a cégen belül ebben?
Gyakorlatilag eddig senki. :-)

Milyen elvárásai vannak az InterJNet Kft. – abas Magyarország munkatársaival szemben?
Baráti, segítő hozzáállás, maximális háttértámogatás az, amit elvárok, de úgy gondolom, ez természetes. Bízom abban, hogy az InterJNet Kft-nél profi csapatra lelünk. Nyilván a kapcsolatunkat megelőzően feltérképeztük az ERP piacot, azért beszélgethetünk erről, mert eddig rosszat nem hallottam, tapasztaltam. :-)

Ön szerint egy ERP bevezetése beruházás vagy kiadás?
Rövid távon kiadás, hosszú távon mindenképp beruházás.

Ön szerint mikor térül meg, mikor lehet megtérültnek nyilvánítani az abast?
Első számításaim szerint úgy 2-3 év, de erről a bevezetés után még beszéljünk. :-) Részemről akkor tekintem megtérültnek, ha mind energiában, mind munkaidőben gyorsabban, kedvezőbben mennek a feladataink, hiszen profitálni tudunk abból, hogy időt nyerünk. Gyakorlatilag gyorsabb megtérülést eredményezhet, ha a működő rendszerből rutinszerűen - akár marketingen keresztül - versenyelőnyhöz jutunk. Mint vezető akkor leszek elégedett, ha átlátható, egyszerűen koordinálható folyamatokat láthatok magam előtt. Számít az is, hogy a kiválasztott rendszer mennyire fejlett, modern és „használatra kész”. Ahhoz, hogy a megtérülése pontosan kiszámítható legyen, számolni kell az egyéb járulékos költségekkel. Gondolok itt az egyedi fejlesztésekre. Találtunk olyan céget a piacon, akik nem tudtak összességében olyan komplexitást nyújtani, ami szükséges. A mobilalkalmazás szükségessége nálunk nem kérdés az erős szerviz miatt. Horror összegért fejlesztették volna le más ERP-nél. Ezzel szemben az abasban egyszerre megtalálható a rengeteg funkció mellett a jól működő mobilalkalmazás is.

Ahogy beszélgettünk, megtudtuk, hogy Ön nem vár a pályázatokra, saját erőből kívánja finanszírozni az abast.
Úgy gondolom, hogy a mai gazdasági helyzetben nem szabad arra várni, hogy az előttünk álló lehetőséget valaki anyagilag támogassa, hanem döntsünk, és a beruházásból profitáljunk később!


A Czencz Kaputechnika (Czencz és Társai 2002 Kft.) családi vállalkozásként jelenlegi formájában 2002 óta résztvevője a hazai nyílászárópiacnak, de gyökereik és a szakmában szerzett tapasztalataik egészen az 1990-es évek elejéig nyúlnak vissza. Jelenleg 14 fős csapatuk teljes körűen ipari és lakossági kaputechnikai és nyílászáró rendszerek forgalmazásával, telepítésével és fenntartásával foglalkozik, e tevékenységekből származik éves árbevételük jelentős része.
2014 májusától a mosonmagyaróvári ipari parkban birtokba vették új, több mint 600 négyzetméteres üzemüket, ahol bemutatóteremmel, saját lakatosüzemmel és rengeteg raktári termékkel várják meglévő és új ügyfeleiket.

2015. február 2., hétfő

Középvállalatok és a BYOD

Középvállalatok és a BYOD: A termelésnövekedés kiegyensúlyozása a biztonsággal, szoftverrel és rendszerigényekkel


A Hozd-a-saját-eszközödet (Bring-your-own-device: BYOD) egy olyan IT eljárás, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy a saját mobil eszközeikről is hozzá tudjanak férni a céges adatokhoz és rendszerekhez. A BYOD vitathatatlanul hozzájárul a termelékenység és rugalmasság növeléséhez, ugyanakkor jelentős kihívást is jelent az IT részleg számára. Az itt dolgozók figyelik a BYOD középvállalatokra tett hatását, hogy hogyan lehet biztosítani az eszköz és a rendszer közötti biztonságot, és a mobil eszközkezelés vonatkozásait.

A BYOD veszélyek csökkentése: A biztonsági intézkedések elengedhetetlenek a kkv-k esetében
A kkv-k jelentősen megnövelték a munkahelyi BYOD használatát a nagyobb termelékenység, egyszerű használat és költséghatékonyság érdekében. Viszont egy újabb tanulmány szerint ez egy „fokozódó feszültséghez” vezetett a BYOD előnyei és a magas szintű biztonsági hálózat fenntartása között. Számos vállalkozás igyekszik ellensúlyozni ezt az akadályt olyan alapszintű biztonsági intézkedéssel, amely minimalizálja a BYOD kockázatokat, de pár cég még mindig nem vezette ezt be.

Szerző: Kelley Katsanos, munkatárs
Forrás: MidsizeInsider.com

BYOD és a mobilitás: Növekedés és érintettség
A bring-your-own-device (BYOD) piac változtatott az üzletek tempóján az elmúlt pár évben, és ennek eredményeképpen megnőtt rá a kereslet a különböző iparágakban. A középvállalatok is szerepet játszanak ebben a folyamatos növekedésben, mivel az IT szakemberek figyelembe veszik a szoftvert, a rendszereket és a biztonsági megoldásokat, amikor egy termelékenyebb környezet létrehozásán fáradoznak.

Szerző: Marissa Tejada, munkatárs
Forrás: MidsizeInsider.com

A mobileszköz-menedzsment szükségessége a BYOD világában
Mivel a bring-your-own-device (BYOD) folyamatos sikere további személyes elektronikus eszközök behozatalát eredményezte az üzleti életbe, így a mobileszköz-menedzsmentnek egyre kiemeltebb fontosságot tulajdonítanak azok a cégek, akik figyelemmel követik az IT infrastruktúráját, berendezéseit és alkalmazásait.

Szerző: Shawn Drew, munkatárs
Forrás: MidsizeInsider.com

Miért kifizetődő az ERP rendszer?

„Be kell látnom, hogy ez így tovább már nem mehet…” 


...válaszolta minap az egyik hazai cég vezetője arra kérdésre, hogy mi motiválta egy ERP rendszer bevezetésén való gondolkodásra.
Nos, úgy látom, hogy egyre több cégvezető érkezik el arra a pontra, amikor már az üzemi folyamatok gyors átlátása, a vevői igényekhez való lendületes alkalmazkodás, s ezáltal a piaci versenyelőny megtartása napi kihívásokat tartalmaz a régi és jól bevált kockás füzet, Excel tábla vagy „sufnituningos” szoftveres vezérléssel szemben.

„Akár még két éve is, ha reggelente végigmentem az üzemen, pontosan tudtam, hogy ki mit csinál, hol tartanak a megrendelések, nem kellett nekem semmi segédeszköz, mert minden a fejemben volt. Úgy megnőtt a megrendelésem, akkorát fejlődtünk, hogy képtelenség mindent megjegyezni, s bizony vannak hibák, időt rabló felesleges dolgok, ahelyett, hogy dolgoznánk” – folytatta a gondolatsort, majd felvázolta, hogy az a cég, aki az eredeti számítógépes nyilvántartásukat fejlesztette, egyszerűen eltűnt képviselőstől, fejlesztőstől. Ma meg ott tartanak, hogy egy egyszerű ajánlati sablont sem képesek összeállítani, s megmutatta a vaskos irattartót, ahol még mindig kézzel írják a megrendelőhöz szükséges anyagszükségletet, a kalkulációkat, számolásokat, s bizony két ember napi munkáját csak ez tölti ki.

Most akkor számoljunk!

Tegyük fel, hogy két alkalmazott dolgozik csak a megrendelések, ajánlatok, ügyfélkapcsolatok, beszerzés területén. E két ember munkabére legyen az egyszerűség kedvéért bruttó 200 000.- HUF/fő/hó.
Ez a bér járulékokkal együtt a cégnek kb. 260.000.- HUF/hó/fő, amihez még jöhet a cafeteria, továbbá az irodai infrastruktúra folyamatos biztosítása, netán a prémium, utazási támogatás, munkaruha, orvosi vizsgálat díja stb.
Ha mindezt megszámoljuk, akkor az egy főre jutó éves ráfordítás megközelíti a 4 millió Ft-ot. Ez két fő esetében ugye máris 8 millió Ft körüli összegről van szó, ami azért nem kis tétel. És ez csak 1 év!

Az ERP rendszer, s természetesen az abas ERP segíthet ezen! A fenti funkciókat pillanatok alatt képes ellátni, s ehhez nem is kell napi 8 órában püfölni a gépet. Pontosan arra találták ki, hogy a kért adatokat, számításokat gyorsan, pillanatok alatt előállítsa hibamentesen, feltéve, hogy a felhasználó jó adatokat visz be.

Ebben az esetben minimum 1 fő munkaereje felszabadul, ami akár azt is jelentheti, hogy más területen, de a cégen belül lehet hasznosítani munkaerejét, azaz produktívvá lehet tenni a tudását, munkáját. Ez meg ugye értékteremtő tevékenység, azaz bevételi forrás lehet.

Ezen példát átgondolva világos, hogy az abas ERP korántsem felesleges pénzkidobás, hanem egy belátható időn belül megtérülő beruházás. Csak nem présgépnek, lézervágónak, élhajlítónak stb. hívják, hanem egy speciális tudású termelőeszköznek.  Nem véletlenül került be a beruházási adókedvezményt jelentő tételek közé.

Ajánlom megfontolásra a fentieket, aki nem hiszi, járjon utána olyan cégnél, ahol már busásan megtérült a beruházás ára, szívesen összehozunk egy vagy több ilyen gyárlátogatást minden érdeklődőnek. Tapasztalják meg, s döntsenek bátran!

Csonka Miklós
abas Magyarország – értékesítési partner